Même si 75% des salariés franciliens se disent favorables au télétravail, 56% d'entre eux pensent qu'il leur serait impossible de le pratiquer (étude d'OpinionWay pour www.lesnouvellesparisiennes.org ).
Quels sont les freins évoqués ?
Mettre en place une démarche de télétravail au sein d’une organisation ne s’improvise pas. Depuis 2005, la pratique est encadrée par un accord national interprofessionnel décliné en une cinquantaine d'accords d'entreprises. Sur le terrain, ce type d’organisation provoque un profond changement dans l’organisation : les dirigeants et les collaborateurs doivent s’inscrire dans une démarche d’entreprise agile.