FacebookTwitter
  • Qui sommes-nous?
  • Mentions Légales
  • Plan du site
  • Contact
  • Entreprendre
    • Créer son entreprise
    • Business plan
    • Franchise
    • Micro-entrepreneur
    • Modification d'entreprise
  • Financer son entreprise
  • Gérer son entreprise
    • Information & Communication
    • Logistique
    • Internet / référencement
    • Finance / gestion
    • Ressources Humaines
    • Commercial & Marketing
  • Se développer
    • International
    • Développement durable
    • Stratégie / Management
    • Innovation
    • Aides & Subventions
  • Juridique & Fiscalité
    • Droit du travail
    • Droit des sociétés
    • Droit social
    • Règlementations
    • Propriété intellectuelle
Gérer son entreprise > Ressources Humaines > Se former pour mieux rebondir !

Se former pour mieux rebondir !

Création : 11 mai 2020 Écrit par Administrator
Affichages : 1663
E-mail Imprimer
Tweet
Share

Se formerAvec la situation actuelle créée par le Covid-19, les conséquences économiques sont assez importantes. Entre autres, de nombreux salariés ont été contraints au chômage partiel. La phase critique n'est pas encore entièrement passée. Toutefois, il faut déjà penser à la relance de l'activité économique.

C'est pour cette raison que le gouvernement a décidé de capitaliser sur la formation des nombreux salariés qui sont en chômage partiel, en renforçant le Fonds National de l'Emploi et en étendant son accessibilité. Cette période de ralentissement est alors une opportunité pour renforcer vos compétences et votre employabilité dans le cadre de la relance de l'activité économique.

 

 

La formation professionnelle, une opportunité pour rebondir

 

Les conventions FNE-Formation, sont destinées à mettre en œuvre des mesures de formations professionnelles afin de faciliter la continuité de l'activité pour vous salariés. Un tel projet se justifie par les nombreux changements liés à la pandémie sur l'activité économique et par la nécessité d'une relance dans des conditions idoines.

Ainsi, en cas de sous-activité prolongée ou d'arrêt total de l'activité, vous pouvez envisager une demande de subvention FNE-formation, subvention visant à contribuer à la continuité de l'activité des salariés et à favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois.

Sont privilégiés dans le cadre de cette formation :

  • les salariés les plus enclins à perdre leur emploi,
  • les salariés ayant une faible qualification par rapport aux besoins du marché de l'emploi,
  • les employés en CDD et CDI, peu importe leur niveau de qualification.

Par ailleurs, sont inéligibles les employés ayant reçu une notification de fin de contrat, ceux dont le départ à la retraite est prévu et ceux pour qui la Direccte a permis une ou plusieurs ruptures conventionnelles.

 

Formation professionnelle

 

Les formations en langues, une réelle opportunité

 

En tant que salarié éligible au FNE-Formation, vous pouvez envisager une formation en apprentissage des langues. Malgré les multiples formations disponibles, nous vous conseillons particulièrement celle-ci, au regard du fait que le monde s'internationalise de plus en plus. La maîtrise des langues comme l'anglais, le chinois ou l'arabe entre autres, apparaît désormais comme un impératif.

Nombreux sont d'ailleurs les salariés qui en sont conscients. Néanmoins, compte tenu des contraintes professionnelles, peu ont le temps de s'y consacrer réellement. C'est probablement aussi votre cas. Avec le temps dont vous disposez aujourd'hui, et compte tenu du fait que la formation est entièrement prise en charge par l'État, c'est à n'en point douter une belle occasion à saisir.

Vous pouvez prétendre à cette subvention dont les coûts pédagogiques sont entièrement pris en charge par l'État pour les salariés en activité partielle pour par exemple former vos équipes à l'orthographe avec Orthographiq ou l'anglais, l'espagnol, le japonais ou la langue des signes, et plus de 10 autres langues étrangères, avec Lingueo.

Même si vous êtes un chef d'entreprise, vous pouvez trouver également en ces formations une opportunité intéressante. Vous pouvez non seulement renforcer vos propres capacités linguistiques, mais aussi celles de vos employés.

 

Tout comprendre du dispositif FNE-Formation en quelques minutes

 

 

Souvenez-vous qu'il est important que vos différents échanges écrits revêtent un caractère irréprochable, pour donner une image plus professionnelle de votre entreprise et de vos salariés, afin que votre entreprise ait une dimension plus internationale. Vous avez donc beaucoup à gagner avec une formation linguistique !

Tweet
Share
Mis à jour : lundi 11 mai 2020 13:01
Ajouter un Commentaire
JComments

Newsletter

Abonnez vous à la newsletter pour recevoir nos articles et bon plans
Email * :
* champ obligatoire.

qonto

Plus d'articles ...

  • Améliorez vos relations avec vos salariés
  • "mes collaborateurs prennent trop d'intitatives!" Chance ou pas de bol ?
  • 10 commandements pour informatiser la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • 3 bonnes raisons pour lesquelles vous devez vous faire accompagner par un avocat
  • 3 méthodes pour optimiser la prise des congés dans l’entreprise

Espace privé



  • Vous avez oublié votre mot de passe ?
  • Vous avez oublié votre identifiant ?

Derniers articles

  • Combien gagne un agent commercial ?
  • À combien s'élève le prix d'une assurance RC pro pour un auto-entrepreneur ?
  • Le guide pour obtenir une attestation d'assurance professionnelle !
  • Respect des normes RSE : que doit faire le chef d’entreprise ?
  • Comment bien choisir son logiciel de gestion d’entreprise ?
  • Quel est le tarif d'un constat d'huissier sur internet ?
  • Création de société à l'étranger : 3 pays propices
  • Le Néo-assureur Luko acquiert Unkle et développe des services dans l’assurance loyers impayés
  • Quels sont les avantages d’avoir un présentoir magazine dans votre entreprise ?
  • Prospection commerciale : Définition et stratégies pour la réussir
  • Préparer une reconversion pour travailler avec les animaux
  • Les avantages d'un tableau de bord RH personnalisé
  • Comment choisir un TPE Mobile ?
  • Mutation, transfert de siège social : les bonnes pratiques
  • Comment protéger votre jeune entreprise dans le BTP ?

Nos articles populaires

  • La SCI
  • La SAS
  • La SARL
  • L'auto-entrepreneur
  • Créer une entreprise
  • Modifier son entreprise
  • Comment obtenir un KBIS ?
  • Ouvrir un compte professionnel
CSS Valid | XHTML Valid | Top | + | - | reset | RTL | LTR
Copyright © Youedition 2022 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
YJSimpleGrid Joomla! Templates Framework official website
Ressources Humaines