Ressources humaines

Dans toute structure de travail, il est crucial d'œuvrer pour le confort de ses employés ou collaborateurs afin d'atteindre efficacement les objectifs fixés. Pour cela, il est judicieux d'installer des équipements de bureau ergonomiques pour faciliter la vie des travailleurs. Découvrez quelques-uns de ces dispositifs conçus pour garantir le bien-être au travail.

L’annexe 7 fait partie des éléments les plus fondamentaux de la Convention collective des entreprises de propreté. Elle peut s’appliquer dans la mesure où le client souhaite changer de prestataire de nettoyage sur un chantier. Pour y voir plus clair, dans cet article seront abordés les principes, les conditions d’application, ainsi que les entités concernées par cette annexe.

Afin de limiter la propagation de la Covid19, la plupart des entreprises ont choisi de mettre leurs employés en télétravail. Si cette organisation permet d'assurer la sécurité de ses salariés, cette décision engage des frais professionnels supplémentaires pour ces derniers. Une situation qui a encouragé le gouvernement à annoncer une exonération d'impôt sur le revenu sur certaines allocations versées au titre du télétravail. Cependant, certains frais courants ne sont pas pris en compte par cette exonération. On vous dit tout dans cet article.

Bien avant la venue du coronavirus, les nouvelles générations Y et Z avaient déjà indiqué clairement leur préférence pour un environnement de travail stimulant. Beaucoup d’entre eux portent autant d’attention à cet aspect qu’au salaire offert, ainsi qu’au titre de l’emploi. Mais dans le monde post COVID-19, cet élément sera encore plus important que jamais, afin d’attirer les meilleurs talents dans votre PME.

Dans le contexte de croissance et de satisfaction des besoins de la clientèle, les entreprises sont parfois amenées à déléguer un ou plusieurs de leurs employés dans le pays de résidence du client concerné et de ce fait à l'étranger. Ces employés sont appelés « travailleurs détachés ». En France, deuxième pays d'accueil et quatrième pays d'envoi de travailleurs détachés au sein de l'Union européenne, détacher un travailleur nécessite le respect d'un certain nombre de dispositions régies par le droit français.

Plus qu’une tendance, nos préoccupations environnementales et sociales se reflètent aujourd'hui dans la sphère business. Si les entreprises ont été pendant longtemps réduites à leur performance économique, d’autres critères entrent à présent en jeu : empreinte carbone, éthique, transparence… Tous ces aspects se rencontrent sous une démarche globale appelée la RSE, ou Responsabilité Sociale des Entreprises.

L'évolution des technologies de l'information et de la communication a inévitablement entraîné la création de nouveaux métiers dont fait partie le DPO. Si ce métier est de plus en plus répandu en Europe, de nombreuses personnes ne peuvent cependant pas dire avec exactitude quelles sont les obligations d'un DPO. Nous vous parlerons clairement dans ce billet des obligations de ce professionnel.

Ne savez-vous pas encore comment différencier le salaire brut et le salaire net ? Ou encore, vous veniez d'être admis à un poste et que vous aviez un souci avec le salaire brut et le salaire net ? Cet article va vous expliciter toutes les informations importantes concernant ces deux salaires.

Durant le premier confinement, l’activité économique a été mise à l’arrêt pendant près de 2 mois. Depuis, les salariés ont retrouvé le chemin des entreprises, mais ce n’est pas pour autant que la vie au travail est revenue à la normale. Le coronavirus est toujours présent et le nombre de contaminations est encore important. Les mesures préventives pour contrer la propagation de la Covid se doivent donc d’être appliquées au sein même de chaque entreprise, pour éviter un nouveau confinement total et les conséquences qui vont avec.

Que ce soit pour une petite, une moyenne ou une grande entreprise, la communication interne est un enjeu de taille et elle est primordiale pour le bon fonctionnement de l'organisation ainsi que pour sa pérennité. Un collaborateur informé est un collaborateur qui est reconnu, motivé et impliqué. La cohésion et l'échange sont essentiels. Zoom sur les outils audacieux et indispensables pour la communication interne.