Au fur et à mesure qu’elle évolue, une entreprise exerçant dans le secteur de la logistique a besoin de recruter plus d’employés. Ce secteur emploie généralement un grand nombre de personnes aux profils variés qui travaillent en synergie pour son fonctionnement. En tant que responsable d’une telle entreprise, mettre la personne qu’il faut à la place qu’il faut doit être votre seul objectif. Il est alors important que vous maîtrisiez la procédure à suivre pour vite et bien recruter lorsque le besoin se fait sentir. Cet article se propose de vous faire connaître cette procédure.
Lorsque vous envisagez recruter pour votre entreprise de logistique, c’est soit pour pouvoir un poste vacant ou pour mettre en place un nouveau poste. Dans l’un ou l’autre des cas, vous avez la possibilité de faire appel à des cabinets comme Amalo Recrutement ou de vous en occuper personnellement. Si vous préférez la seconde option, il faudra se poser et réfléchir à l’utilité du poste et aux solutions que va apporter un recrutement. Ce travail primordial vous aidera à préparer l’annonce d’emploi de manière à atteindre les candidats adéquats. Notez que l’annonce d’emploi doit prendre en compte tous les détails que vous recherchez pour le post. Veillez donc à préciser les missions à assigner au nouveau recru et à décrire clairement le profil qu’il vous faut.
Après avoir définir les missions du poste à pouvoir et rédiger votre annonce de recrutement logistique, vient le moment de trouver les meilleurs supports de diffusion. Il faut savoir choisir parmi la multitude de supports de diffusion disponibles, car certains sont loin d’être propices aux annonces du secteur de la logistique. Toutefois, Internet reste un canal efficace pour diffuser une annonce de recrutement logistique et toucher les candidats qu’il faut. Il offre plusieurs alternatives et vous permet d’orienter au mieux votre annonce. En plus des réseaux sociaux et des sites généralistes qui vous permettent de diffuser gratuitement, vous avez les sites spécialisés Transport et Logistique. Diffuser votre annonce d’emploi sur ces sites vous permet de l’orienter directement vers l’audience concernée. Voici une liste de quelques-uns de ces sites spécialisés dans le secteur du Transport et Logistique :
Outre internet, il existe plusieurs autres supports de diffusion d’annonce de recrutement logistique tout aussi simples qu’efficaces. On distingue entre autres :
La diffusion de votre annonce sur l’un de ces supports n’empêche pas sa diffusion sur le reste. Diversifier les supports utilisés vous permet d’ailleurs de vite atteindre votre objectif.
Une fois votre annonce de recrutement logistique publiée, attendez-vous à recevoir un lot de CV. La suite de la procédure consiste à les étudier un à un et à trier ceux qui correspondent aux besoins que de votre entreprise. Ensuite, programmez les entretiens d’embauche afin d’échanger avec chaque candidat. N‘oubliez pas de constituer une grille de notation pour les entretiens. Celle-ci vous aidera dans la sélection du candidat le plus méritant.
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