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Créer une entreprise

Tout savoir sur la franchise : un modèle commercial en expansion

La franchise est un modèle commercial dans lequel un individu, appelé franchisé, obtient le droit d'utiliser une marque, un savoir-faire et un support continu d'une entreprise plus grande, appelée franchiseur, moyennant le paiement de redevances. Ce partenariat permet au franchisé de gérer son... Lire la suite

Quand l'extrait kbis est-il obligatoire ?

Vous avez une micro-entreprise, une SARL, une EURL, une SELARL ou encore une SASU ? Des partenaires commerciaux ou une administration vous demandent souvent des extraits kbis ? Et vous ne comprenez pas pourquoi ? Si vous venez d’ouvrir votre entreprise, et que vous ne savez pas comment fournir un... Lire la suite

Comment choisir un réseau de franchise ?

Avant de rentrer dans un réseau de franchise, assurez-vous d’avoir les capacités nécessaires, mais accordez également la plus grande attention à la qualité de ce réseau. Différents critères entrent en ligne de compte, comme le facteur humain et les éléments financiers. Lire la suite

L'art de l'accompagnement dans l'élaboration d'un business plan solide

Le business plan , pierre angulaire de toute entreprise prospère, nécessite une attention particulière et une expertise approfondie pour être véritablement efficace. Dans cet article, nous explorerons l'importance cruciale de l'accompagnement dans l'élaboration d'un business plan solide, guidé par... Lire la suite

Financer son entreprise

Financement d’entreprise : comment ça fonctionne ?

À différents moments de son cycle de vie, une entreprise rencontre des besoins en investissements financiers. Ceux-ci contribuent à sa performance, son développement et sa pérennité (en termes de communication, de marketing, de fabrication...). On distingue plusieurs types de financements. Lire la suite

Comparaison entre l'achat et le crédit-bail de remorques

Le financement des remorques , un élément central dans le secteur du transport, offre deux options principales : l' achat et le crédit-bail . Chacune présente des caractéristiques et des avantages distincts. Cet article explore ces deux méthodes de financement . Il vise à fournir une vision claire... Lire la suite

Que devez-vous savoir au sujet de l’affacturage ?

L’ affacturage est l’une des solutions les plus recommandées pour les moyennes et grandes entreprises . Cependant, il faut reconnaître qu’elle présente à la fois des avantages et des limites. Que devez-vous absolument savoir au sujet de l’affacturage ? Découvrez-le dans la suite de cet article. Lire la suite

Tout savoir sur l'affacturage, ses avantages et sa mise en place

Pour conforter leur trésorerie et gérer au mieux leur portefeuille clients, les grandes entreprises ont recours à l’affacturage . C’est un moyen assez rapide qui leur permet d’obtenir un financement rapide dans l’attente des règlements de créances. Économiquement parlant, l’affacturage offre de... Lire la suite

Gérer son entreprise

Comment les TPE et PME peuvent-elles réaliser des économies d’énergie ?

L’énergie électrique est vitale pour certaines activités et indispensable à tous les secteurs. Mais à cause de la hausse des prix, les TPE / PME sont confrontées à une préoccupation majeure. Par chance, une aide de l’État permet de réduire la consommation énergétique : « Baisse les Watts ». Lire la suite

Métiers informatiques : opter pour un contrat au forfait ou une délégation ?

Le contrat de prestation informatique représente un accord légal où une entité fournit des services moyennant rémunération à une autre. En dehors du fait que ce type de projets soit contrôlé par les contraintes coût, portée et délai, il est aussi crucial pour l’entreprise cliente de déterminer le... Lire la suite

Smart Building et IoT : la solution pour optimiser la consommation énergétique d’un bâtiment d'entreprise ?

Dans un contexte où la maîtrise de la consommation énergétique devient un enjeu majeur pour les entreprises, le concept de Smart Building , appuyé par l' Internet des Objets (IoT), se présente comme une solution prometteuse. Cette approche innovante vise à transformer les bâtiments d'entreprise en... Lire la suite

Comment recruter un spécialiste du digital ?

L'essor du web semble infini et conduit les entreprises à repenser leur stratégie de recrutement autour de cette dynamique. Pour accompagner cette évolution, le cabinet de recrutement digital tient une place prépondérante et apporte son expertise en matière d'embauche pour les postes liés au... Lire la suite

Juridique et fiscalité

Discrimination au travail : Comment faire valoir vos droits ?

La discrimination reste un fléau persistant malgré les avancées législatives. De nombreuses personnes en sont victimes au quotidien. Si vous êtes confronté à la discrimination sur votre lieu de travail, découvrez ici nos conseils pour faire valoir vos droits. Lire la suite

Gestion de contrats en entreprise : les bonnes astuces pour réussir

N'importe quelle société fonctionne sur la base de contrats qui la relient aux collaborateurs (actionnaires, fournisseurs…) et aux salariés. Pourtant, leur gestion n'est pas une activité pour laquelle beaucoup d'entrepreneurs montrent le plus d'enthousiasme. Or, le contrat représente un véritable... Lire la suite

7 avantages que seul un bon avocat peut apporter à l’entreprise

Pour qu’un cabinet d’avocats soit considéré comme bon, dans l’intérêt du client, il faut examiner s’il remplit les conditions nécessaires pour lui attribuer cette caractéristique. Dans le cas de l’entreprise, il y a au moins 7 avantages que seul un bon avocat peut apporter à l'organisation. Dans... Lire la suite

PME : Quels sont les différents types d’annonces légales ?

Une annonce légale est une formalité obligatoire pour certains types de sociétés françaises. Il s’agit, comme son nom l’indique, d’une annonce éditée dans un journal habilité, dans le département où se situe le siège social de son activité. Ces journaux d’annonces légales, ou JAL dans le jargon,... Lire la suite

David Arneau

Le télétravail est pour beaucoup d'entre nous un mode de vie idéal aux nombreux avantages, permettant d'organiser à sa guise vie familiale et vie professionnelle, mais il possède également un certain nombre d'inconvénients. Car la vie n'est pas toujours rose pour le télétravailleur, qui va devoir changer totalement ses méthodes et organiser son temps de travail à sa guise, tout en respectant ses objectifs professionnels.

 

Les avantages

 

Parmi les avantages, on peut bien évidemment citer en premier la gestion du temps. Pour les parents, quoi de plus excitant d'organiser son propre rythme de travail en fonction des horaires d'école, des activités extra-scolaires, ou de ses propres loisirs. On profite alors plus longtemps de la famille, de notre environnement, mais le temps pris pour cela doit alors être récupéré à un moment ou un autre : nombre de télétravailleurs reprennent leur activité professionnelle le soir ou le week-end, pour compenser le temps perdu. Car la gestion du temps devient alors une des grandes difficultés quand on a des objectifs à remplir, et peut vite devenir un piège dans lequel on s'enferme en passant trop de temps sur des activités extra-professionnelles. Il est donc important de s'imposer des horaires de travail, et de s'y tenir car il est toujours facile de déroger à la règle lorsqu'on n'est pas encadré.

Les contraintes liées aux transports sont également bannies, le télétravailleur restant la plupart du temps chez lui. Finis les bouchons sur les routes, le monde dans les transports en commun, les grèves qui paralysent nos déplacements. Le télétravailleur reste la plupart du temps chez lui, ou peut déporter son activité sur un autre lieu s'il n'a pas besoin d'une logistique importante. Dans la plupart des cas, un simple ordinateur, une connexion Internet et un téléphone portable suffisent, du matériel facilement transportable n'importe où dans le monde. Il m'est ainsi arrivé de partir en famille à l'étranger, ou en croisière, sans que cela ne perturbe mes activités professionnelles. Certes je passais moins de temps que ma famille à faire du tourisme, mais j'arrivais malgré tout à profiter des voyages en travaillant le soir et une bonne partie de la nuit : le télétravailleur ne dort alors pas beaucoup… La clientèle avec laquelle j'étais en contact n'avait pas connaissance de ma localisation, les échanges se faisant par mail et par téléphone, hormis la problématique du décalage horaire avec laquelle il a fallu jouer, ou du courrier qui doit être récupéré quotidiennement par une voisine sympa.

 

Les inconvénients

 

Le portrait semble idyllique, mais chaque médaille a son revers. Le principal inconvénient est selon moi la perte de contact avec l’entreprise. Quand on est salarié, il est important de se ménager une ou deux journées par semaine au sein de la société qui nous emploie. Cela permet de faire un point sur le travail réalisé, d’échanger avec sa hiérarchie, d’ajuster les objectifs en cours et de prendre en compte les objectifs futurs. Cette prise de position dans l’entreprise permet de montrer que vous existez encore, et de justifier de l’avancement (ou du retard) dans vos activités. Votre manager pourra alors évaluer votre travail à la période des augmentations salariales et gérer votre évolution professionnelle. Quel que soit l’éloignement de l’entreprise, cet effort est en effet indispensable à mes yeux. Il m’est arrivé de croiser des télétravailleurs habitant sur Bordeaux, et se déplaçant tous les vendredis à Paris par le TGV pour rencontrer leur employeur. Les trois heures de train étaient alors mises à profit… pour travailler !

Garder pied dans l’entreprise, c’est également échanger avec ses collègues. Ce point est important à plusieurs égards, d’un point de vue social bien évidemment, également pour développer la culture d’entreprise, mais aussi  parce qu’on a tout à gagner à partager notre expérience professionnelle. Cela permet d’abord de ne pas être indispensable à l’entreprise : quoi de plus frustrant pour un patron d’avoir un projet bloqué à cause de l’absence d’un employé « indispensable », que ce soit pour cause de maladie ou de congé. Le dialogue de visu entre employés  permet d’éviter cet écueil, la proximité assurant un échange d’informations plus efficace, et donc un relai de l’un ou l’autre en cas d’absence. Cet échange direct est également bénéfique sur le plan personnel. Un exemple : un informaticien a besoin de se tenir au courant des dernières technologies afin de ne pas être dépassé. L’apprentissage de ces technologies, ou simplement leur prise de connaissance, est très souvent assuré lors d’un dialogue à la pause-café ou lors du repas du midi. L’un explique sa nouvelle expérience dans telle technologie, ses avantages et inconvénients, et fournit à l’autre les premières bribes d’informations donnant envie d’en savoir plus sur le sujet. Les jeunes recrues des entreprises, ou les stagiaires, sont alors de vraies mines d’or en termes de connaissances dans les nouvelles technologies, permettant alors à leurs ainés de rester à la page.

 

En conclusion, le télétravail est un véritable mode de vie, mais nécessite une rigueur indispensable pour la gestion de son temps professionnel, avec des semaines de travail dépassant souvent les 35 heures. Il permet de concilier vie de famille et vie professionnelle, mais n’est pas toujours facile à appréhender d’un point de vue personnel, le télétravailleur coupé de sa société risquant de perdre pied s’il ne dispose pas de la rigueur et la motivation nécessaire à l’organisation de son activité.

Ce mode de travail doit être basé sur la confiance mutuelle entre un employé et son employeur afin que l’expérience soit un succès commun, et que le télétravailleur s’épanouisse dans ce mode de travail

 

Les articles sur la domiciliation des entreprises