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Créer une entreprise

Pourquoi choisir le statut de portage entrepreneurial dans le secteur du bâtiment ?

Le secteur du bâtiment est en perpétuelle évolution, demandant flexibilité et adaptabilité de la part de ses acteurs. Le choix du statut de portage entrepreneurial se présente comme une solution idéale pour de nombreux professionnels du bâtiment. Ce statut offre une alternative avantageuse pour... Lire la suite

Le capital social : pierre angulaire de la structure financière d’une entreprise

Au cœur de la vie économique des entreprises se trouve un concept fondamental, souvent méconnu du grand public : le capital social. Loin d’être une simple notion comptable, il représente bien plus qu’un chiffre inscrit dans les statuts d’une société. Véritable colonne vertébrale financière, le... Lire la suite

Top 5 des idées pour entreprendre dans l’univers du bien-être au naturel

La quête du bien-être au naturel est devenue une priorité pour de nombreuses personnes soucieuses de leur santé et de leur épanouissement. Que vous soyez un entrepreneur visionnaire, un passionné de la nature, etc., découvrez 5 idées inspirantes pour embrasser pleinement ce monde fascinant. Lire la suite

Quels sont les critères de choix d’un journal d’annonces légales ?

Une société qui vit et qui travaille doit marquer sa présence dans son environnement. Pour cela, elle a l’obligation de communiquer pour tous les événements relatifs à sa vie (création, dissolution, modification de statut, etc.). Le choix d’un journal d’annonces légales est donc d’une importance... Lire la suite

Financer son entreprise

Quels sont les avantages de la location d’équipement d’entreprise ?

Toute entreprise sérieuse est constamment à la recherche de solutions adaptées pour maintenir sa compétitivité. La location d’équipement professionnel apparaît ainsi comme une alternative pertinente à l’achat. Cette approche présente notamment de multiples avantages pour les sociétés désireuses... Lire la suite

Comment investir dans une start-up ?

Investir dans une start-up peut être un moyen efficace pour diversifier votre patrimoine. C'est un placement qui présente de nombreux avantages et en choisissant la bonne start-up, il est possible de valoriser votre investissement de manière spectaculaire. Pourquoi et comment investir dans une... Lire la suite

Financement d’entreprise : comment ça fonctionne ?

À différents moments de son cycle de vie, une entreprise rencontre des besoins en investissements financiers. Ceux-ci contribuent à sa performance, son développement et sa pérennité (en termes de communication, de marketing, de fabrication...). On distingue plusieurs types de financements. Lire la suite

Comparaison entre l'achat et le crédit-bail de remorques

Le financement des remorques , un élément central dans le secteur du transport, offre deux options principales : l' achat et le crédit-bail . Chacune présente des caractéristiques et des avantages distincts. Cet article explore ces deux méthodes de financement . Il vise à fournir une vision claire... Lire la suite

Gérer son entreprise

La gestion des données dans une entreprise : L'Infogérance comme Solution Clé

Dans le paysage commercial actuel, la gestion des données est devenue un enjeu majeur pour les entreprises de toutes tailles. La quantité croissante d'informations numériques nécessite une gestion efficace pour garantir leur sécurité, leur accessibilité et leur utilisation optimale. Une solution... Lire la suite

La Formation Sauveteur Secouriste du Travail : un pilier de la sécurité en entreprise

La sécurité au travail constitue un enjeu majeur pour toutes les entreprises, grandes ou petites. En effet, la protection des travailleurs est autant une obligation légale qu’une responsabilité morale. Au nombre des mesures indispensables pour prévenir les accidents du travail et réagir... Lire la suite

Équipement de lavage oculaire : Indispensable pour la sécurité de vos salariés et la santé au travail

La sécurité au travail doit être primordial pour toute entreprise. Les yeux constituent une partie du visage qu'il faut protéger, surtout pour les salariés travaillant dans les domaines où les risques d'accident oculaire sont élevés. Disposer d'un équipement de lavage oculaire permet, notamment,... Lire la suite

Les avantages salariés : un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents

Lorsque l’activité se développe, votre entreprise a besoin de recruter de nouveaux talents. Pourtant, l’opération peut s’avérer difficile si vous n’êtes pas en mesure de mettre en avant votre entreprise. Pour combler ce problème d’attractivité, nous vous conseillons de miser sur les avantages... Lire la suite

Juridique et fiscalité

Comment créer une SCI en ligne ? Toutes les étapes

La société civile immobilière (SCI) désigne un groupement de personnes qui se réunissent pour acheter un bien immobilier pour en tirer profit. Contrairement à la SAS, à la SARL ou à d'autres sociétés commerciales, l'objet civil de la SCI exclut l'application du Code de commerce. Cette forme de... Lire la suite

Discrimination au travail : Comment faire valoir vos droits ?

La discrimination reste un fléau persistant malgré les avancées législatives. De nombreuses personnes en sont victimes au quotidien. Si vous êtes confronté à la discrimination sur votre lieu de travail, découvrez ici nos conseils pour faire valoir vos droits. Lire la suite

Gestion de contrats en entreprise : les bonnes astuces pour réussir

N'importe quelle société fonctionne sur la base de contrats qui la relient aux collaborateurs (actionnaires, fournisseurs…) et aux salariés. Pourtant, leur gestion n'est pas une activité pour laquelle beaucoup d'entrepreneurs montrent le plus d'enthousiasme. Or, le contrat représente un véritable... Lire la suite

7 avantages que seul un bon avocat peut apporter à l’entreprise

Pour qu’un cabinet d’avocats soit considéré comme bon, dans l’intérêt du client, il faut examiner s’il remplit les conditions nécessaires pour lui attribuer cette caractéristique. Dans le cas de l’entreprise, il y a au moins 7 avantages que seul un bon avocat peut apporter à l'organisation. Dans... Lire la suite

David Arneau

Le télétravail est pour beaucoup d'entre nous un mode de vie idéal aux nombreux avantages, permettant d'organiser à sa guise vie familiale et vie professionnelle, mais il possède également un certain nombre d'inconvénients. Car la vie n'est pas toujours rose pour le télétravailleur, qui va devoir changer totalement ses méthodes et organiser son temps de travail à sa guise, tout en respectant ses objectifs professionnels.

 

Les avantages

 

Parmi les avantages, on peut bien évidemment citer en premier la gestion du temps. Pour les parents, quoi de plus excitant d'organiser son propre rythme de travail en fonction des horaires d'école, des activités extra-scolaires, ou de ses propres loisirs. On profite alors plus longtemps de la famille, de notre environnement, mais le temps pris pour cela doit alors être récupéré à un moment ou un autre : nombre de télétravailleurs reprennent leur activité professionnelle le soir ou le week-end, pour compenser le temps perdu. Car la gestion du temps devient alors une des grandes difficultés quand on a des objectifs à remplir, et peut vite devenir un piège dans lequel on s'enferme en passant trop de temps sur des activités extra-professionnelles. Il est donc important de s'imposer des horaires de travail, et de s'y tenir car il est toujours facile de déroger à la règle lorsqu'on n'est pas encadré.

Les contraintes liées aux transports sont également bannies, le télétravailleur restant la plupart du temps chez lui. Finis les bouchons sur les routes, le monde dans les transports en commun, les grèves qui paralysent nos déplacements. Le télétravailleur reste la plupart du temps chez lui, ou peut déporter son activité sur un autre lieu s'il n'a pas besoin d'une logistique importante. Dans la plupart des cas, un simple ordinateur, une connexion Internet et un téléphone portable suffisent, du matériel facilement transportable n'importe où dans le monde. Il m'est ainsi arrivé de partir en famille à l'étranger, ou en croisière, sans que cela ne perturbe mes activités professionnelles. Certes je passais moins de temps que ma famille à faire du tourisme, mais j'arrivais malgré tout à profiter des voyages en travaillant le soir et une bonne partie de la nuit : le télétravailleur ne dort alors pas beaucoup… La clientèle avec laquelle j'étais en contact n'avait pas connaissance de ma localisation, les échanges se faisant par mail et par téléphone, hormis la problématique du décalage horaire avec laquelle il a fallu jouer, ou du courrier qui doit être récupéré quotidiennement par une voisine sympa.

 

Les inconvénients

 

Le portrait semble idyllique, mais chaque médaille a son revers. Le principal inconvénient est selon moi la perte de contact avec l’entreprise. Quand on est salarié, il est important de se ménager une ou deux journées par semaine au sein de la société qui nous emploie. Cela permet de faire un point sur le travail réalisé, d’échanger avec sa hiérarchie, d’ajuster les objectifs en cours et de prendre en compte les objectifs futurs. Cette prise de position dans l’entreprise permet de montrer que vous existez encore, et de justifier de l’avancement (ou du retard) dans vos activités. Votre manager pourra alors évaluer votre travail à la période des augmentations salariales et gérer votre évolution professionnelle. Quel que soit l’éloignement de l’entreprise, cet effort est en effet indispensable à mes yeux. Il m’est arrivé de croiser des télétravailleurs habitant sur Bordeaux, et se déplaçant tous les vendredis à Paris par le TGV pour rencontrer leur employeur. Les trois heures de train étaient alors mises à profit… pour travailler !

Garder pied dans l’entreprise, c’est également échanger avec ses collègues. Ce point est important à plusieurs égards, d’un point de vue social bien évidemment, également pour développer la culture d’entreprise, mais aussi  parce qu’on a tout à gagner à partager notre expérience professionnelle. Cela permet d’abord de ne pas être indispensable à l’entreprise : quoi de plus frustrant pour un patron d’avoir un projet bloqué à cause de l’absence d’un employé « indispensable », que ce soit pour cause de maladie ou de congé. Le dialogue de visu entre employés  permet d’éviter cet écueil, la proximité assurant un échange d’informations plus efficace, et donc un relai de l’un ou l’autre en cas d’absence. Cet échange direct est également bénéfique sur le plan personnel. Un exemple : un informaticien a besoin de se tenir au courant des dernières technologies afin de ne pas être dépassé. L’apprentissage de ces technologies, ou simplement leur prise de connaissance, est très souvent assuré lors d’un dialogue à la pause-café ou lors du repas du midi. L’un explique sa nouvelle expérience dans telle technologie, ses avantages et inconvénients, et fournit à l’autre les premières bribes d’informations donnant envie d’en savoir plus sur le sujet. Les jeunes recrues des entreprises, ou les stagiaires, sont alors de vraies mines d’or en termes de connaissances dans les nouvelles technologies, permettant alors à leurs ainés de rester à la page.

 

En conclusion, le télétravail est un véritable mode de vie, mais nécessite une rigueur indispensable pour la gestion de son temps professionnel, avec des semaines de travail dépassant souvent les 35 heures. Il permet de concilier vie de famille et vie professionnelle, mais n’est pas toujours facile à appréhender d’un point de vue personnel, le télétravailleur coupé de sa société risquant de perdre pied s’il ne dispose pas de la rigueur et la motivation nécessaire à l’organisation de son activité.

Ce mode de travail doit être basé sur la confiance mutuelle entre un employé et son employeur afin que l’expérience soit un succès commun, et que le télétravailleur s’épanouisse dans ce mode de travail

 

Les articles sur la domiciliation des entreprises