D'après un sondage en 2014, près de 40 % des Français souhaite lancer leur entreprise afin de devenir libre et indépendant, de s'épanouir personnellement et bien sûr de gagner de l'argent.
Nombreux sont ceux qui passent à l'acte car il se crée environ 500 000 entreprises par an en France (en intégrant les auto-entrepreneurs). Pourtant la création d'entreprise est un véritable parcours du combattant et il convient de respecter de nombreuse étapes.
Vous habitez du côté de Lille et souhaitez ouvrir un bar ou un restaurant tendance ? Pour réussir votre projet avec brio, vous devez mettre en place diverses stratégies pour promouvoir votre commerce et faire en sorte que celui-ci démarre dans les meilleures conditions. Nous vous livrons quelques recettes pour vous aider à booster votre image dès la création de votre commerce. Retrouvez aussi dans cet article des outils efficaces pour gagner une base de clients fidèles.
L'expert comptable est souvent considéré comme le bras droit du chef d'entreprise. Lors de la création de l'entreprise, le professionnel du chiffre accompagne le jeune créateur dans la réalisation de son prévisionnel, le choix de la forme juridique, la rédaction des statuts, ... Durant la vie de l'entreprise, il est là pour faire respecter les obligations comptables et fiscales mais pas seulement. Il peut aussi conseiller le dirigeant dans la gestion de son entreprise : Recherche de financement, gestion de son patrimoine, ...
Trouver un bon freelance n’est pas une chose simple. Vous ne savez pas si la personne face à vous est vraiment compétente ou si elle arrivera vraiment à respecter votre brief...
Et pourtant, passer par des freelances experts dans leur domaine peut être un vrai levier pour faire grandir votre entreprise.
Dans cet article, vous allez pouvoir découvrir pourquoi faire appel à un freelance peut être très avantageux pour vous, mais également, où trouver la perle rare qui pourra vous faire un travail exceptionnel.
Les statuts d’une société contiennent un certain nombre d’éléments, parmi lesquels on trouve l’objet social de la société. Cet élément du droit des sociétés n’est pas défini par la loi, néanmoins il doit nécessairement être compris par les entrepreneurs. Si vous envisagez de créer une société sous forme de société par actions simplifiée (SAS), les informations suivantes relatives à l’objet social peuvent vous intéresser.
A la constitution de votre société à responsabilité limitée (SARL), les apports jouent un rôle primordial. En effet, ils vont vous permettre de démarrer l’activité et d’établir une première répartition des parts sociales entre les associés. Leur réalisation est une étape qui intervient donc à la création de la société. Elle peut différer selon la forme de votre société mais également selon le type d’apports. Dans le cadre d’une SARL, voici les éléments à savoir concernant la réalisation des apports.
Le micro-entrepreneuriat est un statut juridique qui permet de créer une petite entreprise rapidement et sans trop de contraintes. Le micro entrepreneur bénéficie d'un statut social et fiscal simplifié, permettant de se lancer sans crainte et avec peu de formalités juridiques.
La loi sur la modernisation de l’économie du 04 aout 2008, a institué le statut d’auto-entrepreneur en France, afin de stimuler l’entreprenariat individuel. Le principe qui sous-tend le régime d’auto entrepreneur est simple. Il s’agit de permettre de façon progressive le passage d’un statut d’employé ou de sans emploi, à celui d’entrepreneur, en encadrant et accompagnant les personnes qui le désirent, par la mise en œuvre de mesures fiscales et sociales incitative.
La SAS désigne une société commerciale répondant aux normes imposées par les articles L227-1 à L227-20 du code du commerce français. Quels sont les avantages et les caractéristiques de ce type de société ?
Créer une société civile répond à des besoins précis. L’objet social de votre société peut être purement civil, mais il est possible de constituer une société civile dont l’objet est commercial. Dans le cas de la société civile immobilière (SCI), l’objet est plus souvent de nature civile. Définition et caractéristiques de la SCI.
La SARL (Société à Responsabilité Limitée) est la forme de société commerciale adaptée aux petites et moyennes entreprises la plus courante en France. En 2012, on comptait près de 1,5 million de SARL, ce qui représente 20 % des entreprises françaises. Elle est composée de deux associés minimum et de cent associés maximum. Comme son nom l’indique, la responsabilité des associés se limitent à leurs apports.
Se lancer dans l'entrepreneuriat est un véritable défi et implique des démarches administratives plus ou moins complexes. Mais avant de démarrer son activité, il convient de trouver le statut juridique qui est conforme à la nature de vos activités, la présence ou non d'associés, le régime fiscal le plus avantageux, le montant de l'investissement, le régime social… Tour d'horizon sur les différents statuts juridiques.
Salarié, freelance et indépendant, vous êtes séduit par le concept du portage salarial ? Envie de savoir quel sera votre revenu mensuel, les avantages financiers que vous confère le salaire de portage, ou encore quels sont les frais des charges relatifs au portage salarial ? La réponse à toutes ces questions peut passer par une simulation du salaire en portage salarial.
Créer une entreprise est une véritable aventure, et la rentabiliser est l'enjeu majeur de l'entrepreneur. Plusieurs étapes seront essentielles pour qu'une société puisse se développer et atteindre ses objectifs dans le temps imparti. Il faut également qu'elle se démarque de la concurrence, par exemple par sa communication ou encore au moyen d'actions visant à accroître ses parts de marché.
Le portage salarial attise votre curiosité, mais vous n'êtes pas au fait de ses spécificités ? C'est un statut gagnant-gagnant à la fois pour le salarié porté, l'entreprise cliente et la société de portage, car il sécurise tous les aspects d'une mission : expertise, compétences, délai de réalisation, flexibilité et sécurité de l'emploi. Zoom sur les avantages du portage salarial pour l'entreprise, mais également pour le porté !
Lorsque vous vous lancez dans une activité en tant qu'indépendant ou freelance, vous devez faire le choix du statut juridique de votre entreprise. Il s'agit d'un point très important de votre activité puisque cela impactera votre fiscalité, votre couverture sociale… 5 choix s'offrent à vous : vous pouvez exercer soit en votre propre nom en tant qu'auto entrepreneur, soit en tant qu'entreprise individuelle, EURL ou SARL. Le portage salarial est également une solution pour laquelle de nombreux freelances optent lorsqu'ils débutent. Au final, votre choix dépendra de vos projets sur le long terme, de votre situation actuelle et de vos préférences. Focus sur les différents statuts juridiques pour lesquels le freelance peut opter et leurs avantages respectifs.
La SASU (Société par actions simplifiées unipersonnelle) compte parmi les formes juridiques les plus prisées des entrepreneurs possédant un capital relativement limité et désireux de bénéficier d'une grande liberté. Si, comme de nombreux créateurs d'entreprise, vous prévoyez de mettre en place une structure adoptant ce statut juridique, voici les étapes à suivre pour la réalisation de votre projet.
Toute entreprise dispose d’une adresse. Dans le cas d’une société (personne morale) créée pour exercer une activité, l’adresse n’a pas qu’une simple fonction pratique pour la réception de votre courrier. Elle a évidemment aussi une fonction commerciale si l’adresse de domiciliation est la même que celle du local utilisé pour l’exploitation, notamment pour un commerce. Sa troisième fonction est administrative et juridique puisqu’elle détermine la juridiction (le ressort juridique) dont vous dépendez.
Séduisant les entreprises autant que les travailleurs indépendants, les espaces de coworking se développent partout en France où on en dénombre plus de 700. Il devient alors parfois difficile d’en choisir un. Alors, sur quels critères s’appuyer ? Voici nos conseils pour vous aider à faire le bon choix !
Faut-il être un petit génie des affaires pour se lancer dans la création d'une entreprise ? Pas du tout ! Si vous en avez assez d'être salarié et que vous rêvez depuis longtemps de réaliser un projet, c'est le moment de créer votre propre entreprise ! C'est l'un des principaux conseils pour devenir chef d'entreprise : oser se lancer ! Il ne s'agit pas d'y aller tête baissée, mais de se faire confiance et penser que vous êtes capable de mener à bien votre barque. Voici quelques pistes pour vous accompagner dans la création de votre société.
L'avocat en droit des affaires est un professionnel qui a suivi des études en droit, spécialisé dans le droit des sociétés. Mais il est aussi possible qu'il possède des connaissances dans d'autres domaines comme le droit fiscal, le droit bancaire, le droit immobilier ou encore le droit de la propriété industrielle. Ce professionnel traite surtout avec les entreprises pour diverses raisons, qu'il s'agisse de contentieux ou pour fournir des conseils.
Découvrez dans cet article, tout ce qu'il faut savoir sur le rôle de l'avocat en droit des affaires, ainsi que les critères à prendre en compte pour choisir cet expert juridique pour votre entreprise.
C'est bien connu, la Suisse favorise la création d'entreprises. Reconnu internationalement pour son potentiel en affaires, cet environnement favorable a permis de mettre en place un des centres d'affaires les plus importants d'Europe. La Suisse offre de nombreux avantages incitant les entreprises françaises à choisir une domiciliation commerciale sur le territoire de la confédération helvétique, car y établir son siège social permet de profiter de services pratiques pour votre administration.
Bien choisir l'adresse de domiciliation de votre entreprise vous semble anodin ? Et pourtant, il peut s'agir d'une stratégie très intéressante pour votre société. Il est possible d'opter pour la domiciliation commerciale de votre entreprise afin de peaufiner l'image renvoyée à votre clientèle ou aux prospects que vous allez rencontrer !
La société par actions simplifiée (SAS), forme juridique de plus en plus utilisée par les entrepreneurs créant leur activité, a pour particularité une grande liberté statutaire. Si cela permet de définir des modes de fonctionnement dans le détail, les statuts doivent malgré tout respecter les règles définies par le code de commerce. Pour la SAS, le président est son représentant légal. Quelles sont les caractéristiques à connaître de cette fonction : ses pouvoirs, sa rémunération, sa nomination… ?
Le coworking à Paris est une tendance de plus en plus fortes. En effet, les professionnels, qu’ils soient salariés ou freelance, mais aussi les entreprises recherchent des solutions plus flexibles et conviviales, dans le but d’améliorer leur conditions de travail. Cette nouvelle tendance vise à partager un espace, pour encourager les échanges mais également se créer un réseau. Voici les différents avantages du coworking à Paris.
Dirigeant d’une SARL (société à responsabilité limitée), le gérant bénéficie d’un régime social qui est déterminé par la hauteur de sa participation au capital social de la société. On parle ainsi de gérant majoritaire et de gérant minoritaire. Quel est le régime social applicable au gérant d’une SARL ?
Reposant sur la signature d’un contrat entre deux personnes, morales ou physiques, les associés qui créent une société en participation disposent d’une grande liberté pour définir l’objet, le fonctionnement et toutes les dispositions qu’il veulent. Revue des points à connaître de la société en participation.
En droit des sociétés, on parle de sociétés de personnes auxquelles on oppose les sociétés de capitaux. Si le fonctionnement de ces deux catégories de sociétés est relativement proche, leur différence est liée à la qualité des associés, ainsi qu’à une grande liberté statutaire dans les sociétés de personnes. La conséquence de cette possibilité d’aménager le fonctionnement de la société de personnes est la responsabilité indéfinie des associés au passif social. Présentation de cette catégorie de société.
La présence d'un expert-comptable au sein d'une entreprise n'est pas obligatoire. Mais cela ne signifie pas qu'il est inutile. Si vous vous demandez l'importance de ce professionnel pour votre activité, nous allons répondre à votre question tout en vous donnant quelques conseils vous permettant de bien choisir un expert-comptable.
Une annonce légale est un texte que vous devez écrire et insérer dans un journal d'annonces légales (JAL). Elle peut être rédigée par le chef d'entreprise lui-même ou à la personne chargée de son indexation. En tout cas, il faut toujours que celui qui la rédige soit au courant de toute l'histoire de l'entreprise depuis sa création. Pour cela, des outils et des informations doivent alors être mis à la disposition de la personne en question.
Pour démarrer votre activité, vous devez immatriculer votre entreprise. Qu’il s’agisse du simple cadre de l’entreprise individuelle (personne physique) ou de celui plus formalisé d’une société (personne morale°. Si vous optez pour la constitution d’une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU), prenez le temps de bien préparer votre dossier pour qu’il soit enregistré le plus rapidement possible au registre du commerce et des sociétés (RCS). Plusieurs formalités sont à effectuer pour obtenir un Kbis qui vous permettra de démarrer réellement l’activité de votre entreprise.
Kbis, extrait K : si vous n’avez jamais créé d’entreprise, vous pouvez n’avoir jamais utilisé ce document. Avant de savoir qui le délivre, présentation de l’extrait Kbis, de son contenu et de son utilité.
La société en nom collectif (SNC) est une forme juridique peu utilisée par rapport à celles de la société à responsabilité limitée (SARL) et la société par actions simplifiée (SAS). La SNC permet d’associer des commerçants, qui sont responsables indéfiniment et solidairement des dettes sociales de la société. Ils engagent même leur patrimoine personnel. On peut considérer la SNC comme la plus simple des formes de société commerciale. Elle sert le plus souvent à des structures rassemblant 2 ou 3 associés. Mais il peut aussi s’agir de très grosses entreprises créant une filiale commune.
Depuis 2010, la loi française permet à une personne physique, dirigeant d’entreprise individuelle de limiter sa responsabilité économique. Il n’est donc plus obligatoire de constituer une société pour bien séparer le patrimoine personnel de l’activité de dirigeant d’entreprise. En passant de la simple entreprise individuelle à l’ entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL), vous vous rapprochez des caractéristiques d’une société sans devoir transformer juridiquement votre entreprise. Il ne s’agit pas d’un statut juridique à proprement parler mais d’un régime particulier de l’entreprise individuelle.
Démarrant votre activité en micro-entreprise, entreprise individuelle, ou micro-entreprise, vous n’avez pas forcément besoin de locaux professionnels. Et surtout les charges d’un loyer pour un entrepreneur en début d’activité peuvent être trop lourdes. Cependant, il faut bien évaluer les avantages et inconvénients des solutions possibles : travailler à domicile, louer un local, intégrer une pépinière, ou utiliser une société de domiciliation.
Pour une entreprise familiale, la société à responsabilité limitée (SARL) est une forme juridique simple qui permet de bénéficier du régime fiscal de la SARL de famille. Ce type de SARL est compatible avec des activités industrielles, commerciales, agricoles ou artisanales. La SARL de famille relève ainsi de la fiscalité d’une entreprise de personnes, l’impôt sur le revenu, avec les statuts d’une société puisqu’elle comporte un capital social.
La domiciliation commerciale est le fait d’obtenir une adresse de siège social par le biais d’une société de domiciliation. Il s’agit de l’adresse administrative de l’entreprise qui sera indiquée sur l’ensemble des documents légaux et officiels, c’est également à cette adresse que seront réceptionnés les courriers administratifs. La domiciliation est la première étape de la création d’entreprise !
A la création de votre entreprise et de son immatriculation au registre du commerce et des sociétés (RCS), la nomination d’un commissaire aux comptes ne figure pas forcément dans la liste des formalités obligatoires.
C’est normal puisque la désignation d’un commissaire aux comptes (CAC) ne concerne pas toutes les formes juridiques, et que la loi a défini des seuils de chiffres d’affaires et d’effectifs pris en compte à la clôture d’un exercice comptable. Pour certaines formes de sociétés, la nomination d’un CAC est obligatoire dès la constitution. Présentation du cas de la SARL.
Si vous exercez une profession libérale réglementée, deux formes de société vous concernent : la société civile professionnelle (SCP) et la société d’exercice libéral (SEL). Leurs statuts ont été pensés pour permettre à des personnes physiques d’exercer en commun leur activité. Dans le cas de la SEL, il est possible de choisir parmi plusieurs formes de SEL qui adaptent les statuts de sociétés commerciales à l’exercice d’une profession libérale : SELARL, SELAS, et plusieurs autres.
Longtemps associé aux travailleurs indépendants, le coworking devient une alternative de plus en plus populaire dans les petites et grandes entreprises. Mais pourquoi certaines sociétés décident-elles de troquer leurs locaux contre un espace de travail partagé ? C'est très exactement ce que nous allons découvrir !
Depuis l’élection d’Emmanuel Macron le 7 mai 2017, puis la victoire de son mouvement « En Marche » aux législatives, un nouveau cap est assumé vers l’innovation du système politique. Mais qu’en est-il des TPE et PME ? Sont-elles mises en avant dans le programme économique de ces 5 prochaines années ? Faut-il être optimiste ou pessimiste ?
La société en commandite par actions (SCA) est une société commerciale dans laquelle les associés sont divisés en commandités d’une part, et en commanditaires d’autre part. Cette forme de société présente à la fois des éléments de société de personnes et de société de capitaux.
Se lever un matin avec l’idée du siècle : la développer dans son garage, anticiper les usages des internautes, autant de belles raisons pour lancer une start-up et choisir la SAS pour faire appel à des business angels qui vont financer votre future application qui va changer le monde
Après les phases préliminaires telles que la recherche de locaux, la réalisation de business plan ou encore la recherche de financements, la concrétisation de la création d’entreprise passe obligatoirement par le dépôt du capital social. Comment obtenir l’attestation de dépôts des fonds, ce précieux document ?
De nos jours, la création d’une entreprise est quasiment un jeu d’enfant. Mais lorsqu’il s’agit de la développer, les choses ont tendance à se compliquer. Donc pas question d’opérer en solo ! Que vous dirigiez une TPE ou une PME, il va vous falloir faire appel à des professionnels pour vous épauler. Des banquiers aux experts-comptables en passant par les avocats, découvrez ces interlocuteurs qui jouent un rôle crucial dans la réussite de votre projet.
Vous souhaitez vous lancer dans la création d’une entreprise innovante ? Pour créer votre startup, vous devez avant tout choisir le statut juridique le plus adapté. Cela peut être une société anonyme (SA), une société à responsabilité limitée (SARL) ou encore une société par actions simplifiée (SAS).
Une Exploitation Agricole à Responsabilité Limitée (EARL), est une société civile dont l’activité principale est agricole. Ce statut juridique permet à des exploitants agricoles de se rassembler en une société et de dissocier leur patrimoine personnel de leur patrimoine professionnel.
Vous désirez créer votre société par actions simplifiée ? L’élaboration des statuts est l’étape fondamentale de la constitution de votre société. La SAS est une forme juridique dont la particularité est d’accorder une très grande liberté dans la rédaction des statuts aux fondateurs. Cette marge de manœuvre donnée aux associés pour organiser la SAS doit être complétée par une grande précision dans l’élaboration des statuts.
La société par actions simplifiée (SAS) est une société commerciale. Dans le cadre de sa création, les associés ont l’avantage de déterminer librement la gestion et le fonctionnement qu’ils désirent, selon leur situation.
Pour votre projet de profession libérale, vous pouvez créer une société à responsabilité limitée (SARL) classique. Pour certaines professions libérales réglementées (médecin, avocat, expert-comptable par exemple), vous devrez constituer une société d’exercice libéral (SEL). Si les statuts de la SARL vous conviennent, pour pourrez créer une SELARL : société d’exercice libéral à responsabilité limitée. La SELARL est une SARL adaptée à l’exercice d’une profession libérale. Si vous démarrez seul votre projet, la loi prévoit la SELURL (société d’exercice libéral unipersonnelle à responsabilité limitée) équivalent de l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL).
Vous avez défini votre projet d’entreprise, votre étude de marché vous apporte des conclusions positives, votre business plan est bouclé. La phase suivante est celle du choix de la forme juridique que vous allez choisir. Sachant que par son activité, votre entreprise va forcément encaisser des sommes incompatibles avec le régime de la micro-entreprise, vos possibilités sont soit une entreprise individuelle avec de préférence un peu protection (donc l’EIRL) ou une forme sociétaire qui permet de ne pas exercer son activité en tant que personne physique.
En tant qu’entrepreneur, vous prenez des engagements. En tant qu’acheteur comme en tant que fournisseur, vous allez devoir prouver que votre entreprise existe bien, que vous pouvez payer des commandes ou fournir des services ou produits. Pour une relation de confiance, les deux parties (acheteur / fournisseur) ont besoin de savoir à qui elles ont affaire. Dans le cas des sociétés commerciales, l’extrait Kbis ou K est un document que vous pouvez fournir.
Attention, certains sites vous indiquent que la vente d’un fonds de commerce ne nécessite pas de publicité légale dans un journal habilité. Cette information est fausse. Dans le cadre d’une mutation de fonds de commerce, la publication d’une annonce légale est de nouveau obligatoire depuis le 15 novembre 2016.
Même si les entreprises individuelles restent le choix favori des créateurs d’entreprises (2 créations sur 3), une tendance se confirme depuis plusieurs années au sein des immatriculations de nouvelles entreprises. L’autoentreprise (devenue micro-entreprise en janvier 2016) marque le pas et l’entreprise individuelle dans sa forme « classique » est plus utilisée. Toutes formes confondues (entreprise individuelle et société), l’année 2015 enregistre un recul de 5 % par rapport à l’année précédente.
Que ce soit seul ou avec 1 associé (et jusque 100), la société à responsabilité limitée (SARL) permet aux petites et moyenne entreprises ou industries de se développer. Il est facile de la créer seule sous la forme d’une EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) et de la transformer en SARL si on se développe avec des associés.
Dans sa version unipersonnelle comme dans la pluripersonnelle, les formalités de création sont identiques : adoption des statuts, nomination du gérant, constitution et dépôt du capital social (1 euro minimum), publication d’une annonce légale de constitution dans un journal habilité du département du siège social.
La création d’entreprise est un projet personnel qui demande de la réflexion et de la méthode. Pour endosser votre nouvelle identité d’entrepreneur, il vous faut bien évaluer la motivation et l’engagement financier nécessaires. Il existe plusieurs astuces à connaître pour simplifier vos démarches et réaliser plus efficacement votre projet.
Lors de la création de votre société, vous optez pour une forme juridique (EURL, SARL…), vous définissez un capital social ainsi que toute une série d’autres informations qui figurent dans vos statuts. Ces éléments constitutifs de nature juridique sont également repris dans l’annonce légale que vous allez publier dans un journal habilité de votre département. Mais ce n’est pas le seul document qui doit les mentionner.
L’aventure entrepreneuriale ressemble plus à du canyoning qu’à une balade en bateau sur un lac : vous faites face à des remouds, vous prenez des coups, … Dans cette citation mouvementée, quoi de plus naturel que de se poser la question : Dois je continuer ou m’arrêter ?
« Les grandes choses ne sont pas réalisées par la force mais par la persévérance » - Samuel Jonhson
La persévérance est l’une des forces principales des entrepreneurs qui réussissent.
Dans la lignée de mon dernier ouvrage intitulé « Plus efficace, plus impactant, plus rayonnant », je partagerai avec vous 3 bonnes pratiques de leader entrepreneur pour cultiver votre persévérance.
« Il n’y a qu’une seule façon d’échouer, c’est d’abandonner avant d’avoir réussi ». Cette citation de Georges Clémenceau inspire la détermination et la persévérance. C’est cette détermination qui permet de ne pas abandonner face à l’adversité.
Dans cette vidéo et cet article, vous découvrirez 1 bonne pratique d’entrepreneurs pour rester déterminé et motivé dans la durée.
Ces bonnes pratiques sont inspirées du livre Les Réflexes des Entrepreneurs motivés et déterminés.
Même s’il n’existe pas de définition unique pour qualifier un bon entrepreneur, il y a cependant des qualités qui se retrouvent souvent chez lui. Certaines qualités sont pourtant évidentes, mais parfois ces évidences sont négligées, ce qui peut conduire un jeune entrepreneur à faire face à des difficultés au cours de la création de son entreprise, mais aussi quand il s’agit de pérenniser son entreprise.
Ouvrir un restaurant demande forcément un investissement financier. Cependant, il n''existe pas à proprement parler de budget type. Ce dernier dépendant d'un ensemble de paramètres propres à chaque création d'entreprise. On pourra tout de même se baser sur des pôles de dépenses communes à chaque type de restaurants. Dans la suite de l'article, vous allez apprendre sur quoi vous baser pour calculer le budget de votre futur restaurant.
Vous souhaitez créer votre entreprise ou vous êtes déjà entrepreneur et vous recherchez des informations fiables sur des questions du quotidien ? Vous pouvez bien sûr visiter l'espace entreprendre du Portail des PME mais nous vous conseillons de compléter vos recherches sur plusieurs blogs
Lorsque l'on a pour projet de créer son entreprise, nous sommes parfois freinés par les risques pouvant jalonner notre futur parcours. Le portage salarial peut-être une solution alternative pour tester son projet tout en limitant les risques.
Avant de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale et de commencer la rédaction de son business plan, il est souvent recommandé de tester son projet de création. En effet, rien ne garantit que votre produit ou service trouve sa clientèle. De plus, tester son idée permet de limiter la casse si cette phase n’est pas probante. Voici quelques recommandations utiles pour tester son idée de création d’entreprise.
Faire des erreurs, c’est inclus dans l’aventure entrepreneuriale. Heureusement de nombreux pièges peuvent être évités. L-Expert-comptable.com vous fait un récapitulatif des fausses bonnes idées, qui mènent les créateurs d’entreprise à l’échec !
La location de bureaux est une option beaucoup plus pratique pour les jeunes entreprises et les entreprises en pleines développement ou encore, pour celles qui prévoient une externalisation d’activité. La majorité des intéressées se focalisent généralement sur les tarifs lorsqu’on parle de location de bureaux, pourtant, plusieurs critères peuvent également entrer en jeux pour se permettre de disposer d’un bureau entièrement adapté à ses besoins, à ses activités, ainsi qu’à ses moyens. Cinq règles d’or sont pour cela à respecter pour tomber sur le bureau idéal et rentable pour votre entreprise.
Investissement financier, complémentarité des compétences, volonté d’être gérant minoritaire pour bénéficier de certains avantages sociaux, s’associer peut être tentant, mais demande une réelle réflexion et certaines précautions. Une association peut en effet se révéler positive pour le porteur de projet, mais être la source de problèmes. Dans de nombreux cas, et ce particulièrement pour les petites structures du style SARL, l’associé est un membre de la famille ou un ami.
Le portage salarial offre à un expert ou au consultant la possibilité d’exercer son activité en toute autonomie. Il lui permet de facturer ses interventions en entreprise sous la forme d’honoraires, sans l’inconvénient du traitement administratif, juridique et fiscal qu’il devrait assumer s’il créait son entreprise ou travaillait comme indépendant. Le consultant bénéficie donc de tous les avantages d’un statut de salarié en transformant ses honoraires en salaires.
Lors des différentes étapes de la création d'entreprise, le porteur de projet doit s'interroger sur le statut juridique idéal en fonction de nombreux critères que sont sa situation personnelle, sa volonté de s'associer ou non, l'ambition de son entreprise. En fonction des réponses de chacun, le portage salarial peut s'avérer être une bonne solution ...
Tout bon entrepreneur se doit d’avoir en tête le principe d’innovation. Ce terme, largement employé par les économistes, doit en effet représenter un vecteur et une ligne de conduite pour toute entreprise qui se veut pérenne et viable. Il est donc indispensable d’innover pour continuer de se développer. Et pour aller dans ce sens, mieux vaut ne pas attendre d’être au pied du mur pour réagir. Il est toujours bon d’avoir quelques idées mises de coté, dans le tiroir de vos ambitions.
Votre projet de création est désormais bien concret. Mais l’année qui s’annonce, la première de la vie de votre entreprise, doit être anticipée du point de vue financier. En effet, cette année de lancement est aussi celle des premières surprises, et pas toujours les meilleures, en termes de budget. Il vous faut donc définir un budget prévisionnel. Le business plan peut être un bon élément de base, mais il doit être complété, pour faire partie de vos atouts stratégiques.
Après avoir mis en place la structure de base de votre projet, à savoir son activité, son statut et le financement du projet, il faut à présent s’intéresser aux clients, mais aussi aux fournisseurs. Démarcher les fournisseurs n’est pas une mince affaire. Il s’agit donc précisément de faire du sourcing, à savoir définir vos attentes en termes de coût, de délais et de qualité auprès de vos futurs fournisseurs. Une fois ces éléments définis, il ne reste plus qu’à aller chercher le fournisseur. Mais alors comment faire ?
Quand un projet de création d’entreprise va naître, l’une des composantes qui s’avère essentielle pour le lancement des affaires, c’est le client. Difficile d’envisager un fonctionnement optimal sans client. Cette étape de « démarchage » n’est pourtant pas la plus évidente. A cette étape, on a au moins l’avantage de bien maîtriser son produit. C’est ce produit (ou service) que vos clients vont devoir acheter et c’est à vous de faire naitre le besoin chez eux ou de répondre à leurs attentes.
Après avoir défini votre projet, son envergure, son financement et son statut, se pose à présent la question de la domiciliation de l’entreprise. Pour toute forme d’entreprise choisie, la domiciliation s’avère obligatoire car elle permet d'immatriculer.
Après avoir suivi les précédentes étapes, il est essentiel d’aborder la notion de financement de l’entreprise. Il faut donc estimer les besoins financiers puis ensuite disposer des ressources financières nécessaires et adaptées pour faire fonctionner votre entreprise, qui n’en est pourtant qu’à l’étape de création.
Le business plan ou plan d’affaires ou plan de développement, est un document plutôt fourni, qui se divise généralement en 4 parties, que nous allons détailler ici. Il s’agit en quelque sorte, de votre sésame pour la définition de votre offre donc de votre marché, et l’approche précise de ce que seront les moyens humains et financiers nécessaires à l’élaboration du projet d’entreprise.
Après avoir suivi les étapes 1 et 2 de la création d'une entreprise, vous savez désormais sur quel secteur vous allez vous projeter. Il n’y a donc plus que quelques marches à monter pour que votre projet prenne des allures bien réelles. Comme expliquer en introduction de ce guide, un entrepreneur doit connaitre impérativement le marché qu’il convoite. L’étude de marché est l’un des facteurs clés de succès de votre projet de création d’entreprise. Voici pourquoi il nous paraissait essentiel de définir ses contours et ses objectifs. L’étude de marché se cloisonne en 4 grands pôles, que nous abordons plus bas.
Après avoir suivi l’étape 1, qui consistait à faire le point sur vous-même, vous allez à présent pouvoir définir une idée fiable en matière de projet professionnel et plus précisément de création d’entreprise. Pour suivre une voie qui ne vous mette pas en difficulté, il faut donc respecter quelques principes, inspirés des plus grands managers, entrepreneurs et économistes du monde entier.
Comme nous vous l’expliquions en présentation de ce « guide », il faut rappeler que n’importe qui ne peut pas se lancer dans n’importe quoi. Nous avons tous des affinités avec des domaines qui nous sont propres, nous avons tous des rêves, des ambitions professionnelles. Pour bon nombre d’entre nous, la création d’entreprise est un objectif.
En suivant le baromètre de l’INSEE sur la création d’entreprises, on compte environ 600 000 entreprises créées chaque année. Le premier semestre 2013 annonce plus de 350 000 créations. Ce chiffre inclut évidemment les auto-entreprises depuis 2009. Mais parmi le type d’entreprises qui ont vu le jour, on note bien entendu tous les types : SA, SARL, EURL, …
Les français sont donc de plus en nombreux à prendre en main leur situation professionnelle, avec pour ambition de devenir leur propre patron. Pourtant, monter son affaire comprend un certain nombre de démarches, en amont du projet fini. Il était donc indispensable de mettre à la disposition de ceux qui ambitionnent dans ce sens, un site complet qui reprenne les étapes essentielles à la création réussie d’une entreprise.
Dans notre vieux pays, peuplé dans sa grande majorité de citoyens qui préfèrent professionnellement se laisser diriger tout en se réservant le droit de ronchonner à leur guise, une petite minorité a fait le choix du risque, de la liberté et de l’autonomie financière. Artisans, commerçants, professions libérales, chefs d’entreprises, vous êtes ceux qui créent les richesses pour la collectivité tout entière. Aussi faut-il encourager les créateurs et les repreneurs d’entreprises ; ils constituent, chacun pour leur part, le socle de notre économie et plus ils seront nombreux, mieux elle se portera.
Toutes les entreprises, petites ou grandes, ont besoin d’un système de gestion de la relation client (CRM). Si vous gérez une PME, vous pensez peut-être qu’une feuille de calcul Excel ou une quelconque application de bureau suffit pour assurer un suivi. Mais même si vos informations sont bien enregistrées, elles peuvent également se fragmenter, être stockées à différents endroits. Comment alors être certain que tous ceux qui ont besoin de ces informations peuvent y accéder ? Les feuilles de calcul ne suffisent plus.
Une seule solution : les systèmes CRM. En rassemblant toutes vos données client en un seul et même endroit, la stratégie CRM vous offre la meilleure compréhension possible de vos clients et de leur expérience auprès de votre entreprise.
Avant même la création, le futur dirigeant d’entreprise se retrouve confronté à de nombreux choix notamment administratif, juridique, et comptable. Dès lors, il doit faire des choix décisifs pour autant, ces derniers ne sont pas définitifs mais tout changement reste coûteux. Ce choix doit être réalisé avec soin en prenant en compte :
1- Sa situation personnelle
2- Celle de la société future
Fred Wilson, un des capitaux-risqueurs les plus réputés des États-Unis, a publié l'an dernier sur son blog un article qui a suscité plus de 250 commentaires : What a CEO does.
Il y rapporte les trois priorités de tout entrepreneur, et qui sont d'une importance telle qu'elles seules ne sauraient en aucune manière être déléguées.
Le fait que 39,4 % des femmes choisiraient d’être auto-entrepreneurs, contre 50,2 % des hommes, montre que les femmes hésitent davantage à devenir chefs d’entreprise. ( même pour des petits projets ?)
Pourtant des études ont montré que les femmes créent en général des entreprises plus petites, mais relativement plus viables. Elles sont également considérées comme plus prudentes que les hommes et plus conscientes du risque d’échec. Souvent, les femmes s’impliquent donc pleinement dans les entreprises après une période d’essai plus longue.
Malgré la mobilisation apparente pour cette noble cause, les chiffres ont peu évolué ces dix dernières années, que ce soit en nombre de Femmes Dirigeantes d’Entreprises ou de créatrices.
En outre, pas facile de trouver au niveau national des chiffres précis et récents, vu qu’on n’indique le sexe du dirigeant que pour les entreprises individuelles. A partir de quelques enquêtes, des données régionales ou sectorielles qu’on arrive à glaner, il s’avère que depuis 2000, le nombre de dirigeantes oscille entre 20-22 % et de créatrices entre 23-25 %, une baisse de 2 points étant même constatée en 2010 (greffe du tribunal de Commerce de Paris), sûrement au profit du régime auto-entrepreneur.
Depuis le 1er janvier 2011, les entrepreneurs individuels, quelque soit leur secteur d'activité, peuvent opter pour un nouveau statut : l'entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL).
L'EIRL repose sur deux piliers : protéger le patrimoine personnel du chef d'entreprise, pouvoir opter pour le régime de l'impôt sur les sociétés, tout en restant en entreprise individuelle … une véritable alternative à la création d'une société.
Pourquoi certaines personnes ont le sentiment d’être nées sous une bonne étoile et d’autres ont la certitude d’être maudites des Dieux ? La chance est-elle le fruit du hasard ou une capacité ? Le professeur Richard Wiseman, docteur anglais en psychologie, s’est intéressé pendant des années à ce phénomène. Selon les résultats de ses travaux, la chance n’est en rien une bénédiction mais bien une capacité qui se travaille et se développe.
D’accord le titre est provocateur, mais je souhaite réagir au nombre croissant de jeunes que je rencontre qui se plaignent du ressenti de leur vie, difficile, sans perspective et avec une incertitude croissante dans leur avenir. Et pourtant, j’ai l’impression que personne n’a réalisé que maintenant, c’est l’Eldorado. Ou cela ? Partout ! Et en France également ! Et il n’y a plus une seule raison aujourd’hui de ne pas faire ce que l’on aime. Internet a tout changé, a bouleversé nos vies et notre approche de la communication et de nos relations. Aujourd’hui, tout le monde, chaque personne, a la possibilité de faire ce qu’il aime.
15 000 - 2,5 ... Voilà les chiffres réels de la démarche essaimage en France en 2009 ! 15 000 créations ou reprises d’entreprises ont été appuyées par l’ancien employeur de l’entrepreneur sur les 588 000 enregistrées dans l’année, soit un maigre résultat de 2,5%. Pourtant les entrepreneurs ont une expérience professionnelle salariale pour la plupart !
L'étude de marché est un élément fondamental dans un projet de création d'entreprise. Pour la réaliser au mieux, plusieurs choix sont possibles. Quelles sont les différentes options qui s'offrent à vous ? Comment orienter vos choix ?
Bien avant même la création de son entreprise, l'entrepreneur doit penser à communiquer. Communiquer est vital pour toute entreprise, et donc encore plus pour celle, balbutiante, qui doit asseoir sa notoriété. Quelles actions mettre en place? Pour quel budget? Seul ou en se faisant aider? Quand, comment? Les questions qui trottent dans la tête du créateur sont nombreuses.
Voici venu le moment de donner un nom à votre entreprise ou à votre activité. Silence total, instant crucial qui peut tourner au casse-tête voire à la crise d'identité. Voici un processus en 20 étapes. A tenter si vous n'avez pas eu l'éclair de génie et la révélation DU NOM !
On parle souvent du marketing comme une notion incontournable de l’entreprenariat mais peut-être vous demandez-vous ce que cela englobe exactement. C’est très simple : le marketing regroupe l’ensemble des outils qui vous permettront de vendre vos services ou vos produits efficacement. Le marketing vous aidera à choisir les supports de promotion les plus adaptés à votre cible ou votre activité. Le marketing vous permettra de définir les messages à faire passer à vos prospects.
Devenir entrepreneur ne s’improvise pas. La réussite de votre entreprise tient certes à l’intervention de votre bonne étoile mais, surtout, à vos chances de réussite comme entrepreneur.
La crise passe mais les licenciements vont toujours bon train. Les salariés sont de plus en plus souvent confrontés aux rouages économiques et sociaux et bon nombre d’entre nous ont été (ou seront) remerciés. Les plus chanceux seront sollicités par leur employeur pour un plan de départ volontaire : comprenez bien ici que votre entreprise doit réduire ses effectifs pour perdurer et ou répondre à ses objectifs de rentabilité.
Vous êtes souvent esseulé dans votre parcours pour devenir entrepreneur. Seulement 10% des porteurs de projet se font accompagner avant de créer. Il est indispensable de rompre l’isolement, et pour cela chercher des appuis qui vous aideront à mener à bien votre démarche.
Franchir le pas pour adopter un statut d’indépendant ou créer son entreprise, c’est faire le choix de devenir la locomotive de sa vie et de son business. Si les premières années sont souvent « tout feu tout flamme », les premières difficultés ou imprévus que va traverser une jeune entreprise peuvent déstabiliser considérablement son créateur. Le chef d’entreprise doit apprendre ce qu’aucune école et peu d’entreprise où il aurait été préalablement salarié lui aurait transmis : trouver en lui ses propres ressources pour continuer à avancer et déployer avec succès ses projets, quelques soient les circonstances du quotidien.
Le concept d’intrapreneuriat débute aux Etats-Unis en 1976, où Ginford Pinchot invente le mot et en détermine les premiers contours. Depuis, il s’est structuré afin de trouver une première concrétisation en Suède au cours des années 1979-1980, avec le Foresight Group. Il faudra attendre le livre de Pinchot : Intrapreneuring en 1985 chez Harper & Row pour voir se définir la portée du concept.
J'ai toujours entendu dire qu'en France, il était très compliqué de travailler à son compte et de monter son entreprise. Il semblerait que les pouvoirs publics aient corrigé le tir en créant des dispositifs qui simplifient largement les démarches et formalités à accomplir : de quoi faire bouger l'entrepreneuriat, ce qui est plutôt une bonne nouvelle !
Qui pouvait être mieux placée que moi pour vous parler du travail à la maison, moi qui suis passée d’un bureau partagé avec mon équipe en plein cœur de Sophia Antipolis au grand privilège de disposer d’un bureau situé en rez-de-jardin de… ma maison ! Sachez tout de même que les lignes que vous lisez sur mon blog sont parfois produites le mercredi, jour où je réintègre mon domicile à l’étage au dessus). Le mercredi, jour des enfants …un peu moins des mamans…
5 conseils de base pour ne pas regretter son expérience de télétravail et éviter de menacer le petit dernier de le placer en pension lors de la prochaine attaque de la grippe A !
Vous êtes un ou une professionnel(le) connaissant parfaitement son métier et l’environnement de celui-ci et responsable de l’ensemble de sa structure à tous les niveaux. Quelqu’un qui gère l’ensemble de sa structure au niveau administratif, commercial et financier, qui encadre et dirige des hommes et des femmes, dans des fonctions diverses, en vue de la bonne gestion de son entreprise. Quelqu’un qui sait répartir les tâches par fonction et réparti le pouvoir hiérarchique. Mais déléguer une grande partie des fonctions à des collaborateurs et collaboratrices, ne veut pas dire que l’on en doit en perdre le contrôle.
Après la crise en 2009, 2010 semble être l’année de la création d’entreprise. Ainsi le mois de février enregistre un double record, à la fois du nombre d'auto-entrepreneurs inscrits, et du nombre d'entreprises totales créées sur un mois*. Les cadres d’une quarantaine d’années font partie des français qui ont manifesté un engouement particulier pour l’entrepreneuriat.
