Ressources humaines

L’apprentissage est à la fois une opportunité exceptionnelle de formation et de professionnalisation en alternance pour un apprenti et une opportunité de développement pour les entreprises. C’est un contrat de travail en entreprise dont la durée va de 6 mois à 3 ans. Cette durée de contrat sert à l’apprenti pour assimiler les méthodes de travail de l’entreprise, qui peut capitaliser sur le niveau de formation de son apprenti.

Les congés payés correspondent à la période pendant laquelle un salarié arrête de travailler, mais continue de toucher son salaire. C’est un droit ouvert à tous les salariés, quel que soit le secteur d’activités. Vous aimeriez en savoir plus sur les congés payés ? Comprendre comment cela fonctionne ? Rendez-vous sur Dalloz pour découvrir quels sont vos droits en termes de congés payés.

Pour les entreprises, offrir à leurs employés de bonnes conditions de travail est un facteur déterminant pour garantir une bonne productivité. L'éclairage, le mobilier, le volume sonore ou encore la décoration jouent tous un rôle essentiel au jour le jour dans un bureau. S'assurer que chaque employé dispose du mobilier adapté pour travailler n'est donc jamais à négliger. Si les besoins varient en fonction des postes et de l'aménagement des locaux, cinq équipements de bureau peuvent faire une vraie différence au quotidien.

Depuis 2015, date de mise en place du nouveau dispositif des CPF, tout salarié peut bénéficier d’un crédit d’heures pour financer la formation de son choix. Dans la même veine, un grand nombre de sites Web et de structures formatrices se disputent une part de ce marché en plein essor. Parmi cette multitude d’organismes, il est parfois difficile de s’y retrouver et de savoir si l’on va réellement être formé dans les meilleures conditions. Voici quelques conseils qui visent à vous rassurer avant de confier votre CPF à un organisme.

De nos jours, le CSE, à savoir le comité social et économique, possède différents rôles au sein d’une entreprise. Il existe dès lors qu’une société possède au moins onze salariés lors de douze mois consécutifs et intervient auprès des dirigeants pour diverses raisons.

Son rôle est de promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail. Actuellement, la qualité de vie au travail est devenue l’un des arguments prépondérants pour le bien-être au sein d’une entreprise et fort heureusement, toutes les études prouvent qu’une entreprise offrant une réelle qualité de vie, possédait de ce fait, une productivité plus importante, grâce entre autres, à ses salariés.

Mais le CSE agit-il sur une telle chose ?

Par ses différentes missions et également les avantages qu’il est capable d’apporter, il est incontestable de dire que le comité social et économique agit réellement sur la qualité de vie au travail et sur le bien-être des salariés. Comment ?

Les établissements commerciaux, peu importe leurs secteurs d’activité et leurs tailles, font face à un défi commun. Ce dernier consiste à procéder à l’optimisation de la cohésion d’équipe. Le team building se révèle comme étant la solution la plus adéquate sur laquelle l’on peut s’appuyer pour atteindre cet objectif. Quelles sont les idées d’activités de team building vers lesquelles vous pouvez vous tourner pour optimiser les relations entre vos employés ? Lisez plutôt !

Dans chaque secteur, la profession de chaque employé au sein d’une entreprise équivaut à un salaire donné. Ce chiffre peut varier selon certains éléments dont la structure, le niveau de l’agent ou ses performances. Lorsqu’il s’agit d’un agent commercial, combien peut-il toucher de façon mensuelle comme salaire ? Voici quelques estimations de gain qu’il peut espérer à la fin du mois pour vivre décemment.

Vous êtes un passionné d’animaux et vous envisagez de travailler dans les métiers animaliers pour donner un sens à votre vie ? Il vous faudra une reconversion professionnelle adaptée. À cet effet, il est important de suivre une formation afin d’acquérir les compétences nécessaires justifiées par des diplômes spécifiques.  

Voici alors quelques orientations pour préparer votre reconversion pour travailler avec les animaux.

Le tableau de bord RH est un outil de pilotage aux multiples avantages. Grâce à ses différentes fonctionnalités, il permet de rendre la gestion des RH moins chronophage. Outil de recrutement et d'intégration efficace, il contribue à la réussite d'une entreprise. Les responsables des ressources humaines comme les travailleurs vont avoir accès à une multitude de données pour avancer ensemble vers le succès. Voyons plus en détail les avantages d'un tableau de bord personnalisé dédié aux RH.

L'organigramme se révèle obligatoire pour le bon fonctionnement d'une entreprise. Ce graphe qui présente la structure organisationnelle facilite les échanges entre les collaborateurs. De ce fait, il est consultable par tous les employés voire par les personnes extérieures à l'entreprise.