Dans la continuité des actions de la Branche en faveur du développement de l'emploi et des compétences, l’OPCA FAFIEC et l’Etat renouvellent leur accord en faveur du développement des compétences en région Midi-Pyrénées au travers de l’ADEC, Action de Développement de l’Emploi et des Compétences.
Une réunion d’information est organisée par les conseillers formation de l’antenne Sud-Ouest du FAFIEC :
le mardi 18 septembre 2012 de 9h à 12h
Diagora
150, rue Pierre Gilles de Gennes -BP 71907
31319 LABEGE CEDEX
Pour y participer, les entreprises doivent s’inscrire par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou auprès de Jonathan Labécot, conseiller formation
Qu’est-ce que l’ADEC ?
Objectif : assurer la sécurisation des parcours professionnels des salariés, le maintien et le développement de l’emploi et des compétences des entreprises de la région.
En pratique :
Ce dispositif de financement, intervenant en dehors du plan de formation et prenant en charge 100% des coûts pédagogiques, doit permettre d’accompagner les entreprises concernées sur des actions de formations répondant à l’un des critères suivants :
- Accompagnement au développement stratégique des TPE et PME,
- Soutien au développement de la croissance verte, du développement durable et des économies d’énergie,
- Soutien aux entreprises du secteur Aéronautique, Espace et Systèmes Embarqués (AESE),
- Soutien aux entreprises de l’Economie Numérique,
- Evolution de techniciens vers des profils ingénieurs.
Publics concernés :
Le dispositif ADEC concerne l’ensemble des entreprises de la Branche en région Midi-Pyrénées, tous secteurs d’activités confondus. Les TPE et PME de moins de 250 salariés sont prioritaires, néanmoins les autres entreprises peuvent bénéficier de ce dispositif.
Si l’ensemble des salariés des entreprises de la Branche est concerné, une priorité est cependant accordée aux publics dits « fragilisés » dans leur emploi :
- Les salariés de basse qualification sans pour autant exclure les autres salariés, ingénieurs et cadres,
- Les salariés en seconde partie de carrière et âgés de 45 ans et plus,
- Les femmes,
- Les jeunes de moins de 26 ans,
- Les travailleurs en situation de handicap,
- Les salariés en difficultés dans leur emploi.
Les formations éligibles :
Toute action ou parcours de formation visant à accompagner le développement de la compétitivité des entreprises et la sécurisation des parcours professionnels des salariés, répondant ainsi aux critères fixés.
Le projet de formation doit atteindre l’une des finalités suivantes :
- Formation diplômante,
- Formation qualifiante.
Contact presse :
Annabel Cohen - Tél. 01.77.45.96.24 – email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
A propos de l’OPCA FAFIEC
Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de l’informatique, de l’ingénierie, du conseil, des études, foires, salons, congrès et traduction, le FAFIEC met en œuvre la politique de la formation professionnelle définie par les partenaires sociaux. Ses missions sont : la mutualisation des fonds pour la formation professionnelle, le conseil et l’accompagnement des entreprises, le développement des services de proximité, notamment au bénéfice des PME et des TPE. L’OPCA FAFIEC, c’est aujourd’hui : 56 000 entreprises cotisantes, 228 millions d’euros de collecte annuelle, +8 millions d’heures de formation financées.
