FacebookTwitter
  • Qui sommes-nous?
  • Mentions Légales
  • Plan du site
  • Contact
  • Actus
  • Entreprendre
    • Créer son entreprise
    • Business plan
    • Franchise
    • Micro-entrepreneur
    • Modification d'entreprise
  • Financer son entreprise
  • Gérer son entreprise
    • Information & Communication
    • Logistique
    • Internet / référencement
    • Réseaux professionnels
    • Veille & Intelligence économique
    • Finance / gestion
    • Ressources Humaines
      • Formation
      • Gestion du stress
    • Commercial & Marketing
  • Se développer
    • International
    • Développement durable
    • Stratégie / Management
    • Innovation
    • Aides & Subventions
  • Juridique & Fiscalité
    • Droit du travail
    • Droit des sociétés
    • Droit social
    • Règlementations
    • Propriété intellectuelle
  • Ressources
    • Annuaire des franchises
    • Le coin des livres
    • Vidéos
    • Sites Internet
    • Enquetes & études
    • Réflexions
    • Témoignages / Portraits
  • Evènements
    • Salons
    • Trophées / Concours
    • Conférences, ateliers & manifestations
Ressources > Réflexions > Une égalité homme - femme à tout prix ?

Une égalité homme - femme à tout prix ?

( 0 )
Création : 2 mai 2011
Tweet
Share

Nathalie LEMARCHALQuand on parle d’ «égalité homme femme », on pense immédiatement aux femmes qui rêvent d’avoir les mêmes prérogatives que les hommes. Il ne viendrait à l’idée de personne, de penser à une « égalité homme femme », où les hommes voudraient avoir les mêmes prérogatives que les femmes !

Peu d’hommes se sont lancés dans un avenir pro « réservé » aux femmes, d’ailleurs un homme sage-femme cela semble bizarre. Si les métiers d'hommes sont de plus en plus accessibles aux femmes, la réciproque n'est pas vraie.  Les femmes représentent aujourd'hui 47% des actifs, la plupart des professions se féminisent... même si les métiers véritablement "mixtes" restent rares.

Dans l'enfance, peu de parents, d’éducateurs influencent les jeunes garçons à devenir assistant maternel ou secrétaire, des métiers à 99% occupés par des femmes... alors que dans leur enfance, les petites filles, sont très tôt incitées à devenir médecin, juge, ingénieur...

Le mouvement des féministes a été pour beaucoup dans l’accession des femmes aux divers postes dans la société,  fort utile à un moment de l'histoire, le mouvement a maintenant atteint ses limites… Au départ, le féminisme de Simone de Beauvoir, était d'exprimer sa différence par rapport aux hommes…

Par la suite, ce mouvement, incitait les femmes à devenir un homme comme les autres…

Bien sûr, la femme doit accéder à l’autonomie, au travail, à pouvoir vivre librement, mais pas au prix de son identité, pas en condamnant ses valeurs… Les femmes féministes  dans la lutte, la guerre (des attributs masculins), emploient le même « marketing », la même  manière de communiquer que les hommes, parce qu'elles sont persuadées que pour se faire une place dans la société actuelle, il faut singer les hommes, devenir comme eux, adopter le même mode de communication, surfer sur le même canal... et le pire, c’est que ça marche puisque tous les médias parlent des idées du féminisme !

Les femmes sont devenues des pâles imitations des hommes, au point d’oublier leur propre identité, que de souffrances... Mais heureusement des voix commencent à s’élever…

En 2010, Fatma Bouvet de la Maisonneuve, auteure du livre « le choix des femmes » levait le tabou de l'alcoolisme féminin... Ce médecin psychiatre de l'hôpital Sainte-Anne, à Paris, consultante en entreprise, raconte comment les femmes sur-diplômées sont enclines à boire pour alléger la pression pesant sur elles... des femmes qui estiment que personne ne leur facilite leur travail. En plus, de leur boulot chronophage, elles doivent supporter les pénuries de mode de garde des enfants, les problèmes de couple ou assumer un foyer monoparental... et endurer l'ambiance délétère des entreprises... Ces femmes qui ont des boulots d’hommes... doivent donc, au travail, se comporter comme ces messieurs, par exemple, rester tard le soir au travail pour "se faire bien voir du patron"... et boire un petit coup pour tenir le coup !

Egalité des sexes pour les femmes = avoir un boulot de d’hommes = prérogatives d’hommes = même dérives que les hommes !

Pourtant aujourd’hui, se réaliser pour une femme est possible ! Même si cela n’est pas facile…
Chaque  femme doit pouvoir être tout à la fois féminine, active et épanouie.
Comment pouvoir être une femme et le rester et exister socialement, se réaliser, s’assumer dans ce monde bâtit depuis des siècles par les hommes ? 
Souvent, les femmes se sentent privées d’action sur le monde extérieur, les hommes ont du mal à leur faire une place…
Qu’elles sortent de leur narcissisme qui les enferment dans leurs apparences, qu’elles sortent de cette lutte « égalité homme femme » dans laquelle elles ont tout à perdre, en commençant par elle-même, et qu’elles osent créer un monde du travail pour elles. Un monde qui leur ressemblera et où elles feront leurs places sans empiéter sur le territoire masculin, et là et seulement là, libérer de cette lutte fratricide qu’est l’ «égalité homme femme » elles pourront être libres et fières d’être des femmes libres, autonomes et créatives.

Tout est à créer, tout reste à faire pour construire ce monde du travail au féminin. Ainsi chacun des sexes sera dans son modèle du monde, chacun sera dans son domaine de compétences !

 

Nathalie LEMARCHAL

Nathalie LEMARECHAL

www.ladyviedegalere.fr
un site pour mettre en valeur la femme, la féminité, la réussite au féminin !

www.zenentrelles.fr
un site troc échange de services entre femmes qui vient de voir le jour

Tweet
Share
Ajouter un Commentaire
JComments

Newsletter

Abonnez vous à la newsletter pour recevoir nos articles et bon plans
Email * :
* champ obligatoire.

qonto

Plus d'articles ...

  • AG de SARL : nouveau décret 2018, nouveaux droits des associés minoritaires
  • Association Loi 1901 : quels critères pour être reconnue d’utilité publique
  • Développement commercial des PME : manque de temps ou manque de méthode ?
  • Domiciliation d’entreprise et domicile personnel : une solution temporaire
  • EIRL : un régime à mi-chemin entre l’entreprise individuelle et l’EURL

Espace privé



  • Vous avez oublié votre mot de passe ?
  • Vous avez oublié votre identifiant ?

Derniers articles

  • Acquérir des compétences et suivre une formation pour créer son entreprise de rédaction web
  • Pourquoi équiper son entreprise de boitiers GPS ?
  • Néobanque : quels services pour le pro ?
  • Micro-entreprise : pourquoi souscrire une assurance décennale ?
  • L’importance des événements pour le développement des entreprises
  • Location de bureau : quels avantages et comment s’y prendre ?
  • DSN : qu'est-ce que la Déclaration Sociale Nominative d'une entreprise ?
  • SVI, pré-décroché : de quoi parle-t-on ?
  • La carte virtuelle pour les entreprises : à quoi sert-elle ?
  • Comment faire pour vivre de son savoir  ?
  • Quels droits ont les agents douaniers ?
  • Devenir micro-entrepreneur : Le guide complet pour 2021
  • Commerçants : Pourquoi et comment vendre sur internet ?
  • Le gouvernement a élargi l'accès au fonds de solidarité pour les entreprises créées avant le mois de septembre
  • Qu’est-ce qu’un compte sans banque ?

Nos articles populaires

  • La SCI
  • La SAS
  • La SARL
  • L'auto-entrepreneur
  • Créer une entreprise
  • Modifier son entreprise
  • Comment obtenir un KBIS ?
  • Ouvrir un compte professionnel
CSS Valid | XHTML Valid | Top | + | - | reset | RTL | LTR
Copyright © Youedition 2021 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
YJSimpleGrid Joomla! Templates Framework official website
Réflexions