Comme chaque automne, la France a eu le droit à son cortège, ou plutôt ses cortèges, de grèves et de manifestations. Cette année, c’était contre le recul de l’âge de départ à la retraites. Il est vrai qu’à peine sortie de la « Crise » mondiale, qu’alors que des millions de personnes ne demandent elles qu’à travailler, en France on rechigne encore à travailler un peu plus… Mais si la vraie question qu’il fallait se poser, au delà des pénibilités inhérentes à chaque corps de métier, était celle de la relation que chacun d’entre nous a avec son travail.
Car en France plus qu’ailleurs, la relation entre le salarié et son emploi est plutôt tendue. J’en veux pour preuve l’image déplorable du chef d’entreprise français, symbole même de cet emploi que l’ont veux fuir à peine la soixantaine passée : voyous, surpayés, esclavagistes, paternalistes, féroces… j’en passe et des largement plus gratinés !
Parce que le problème est avant tout sémantique : le mot « patron » renvoi forcement à son organisme représentatif le MEDEF ainsi qu’à ses principaux acteurs, les dirigeants du diaboliques « CAC40 ».
Seulement voilà, aujourd’hui la très grande majorité des « patrons » sont des professions libérales, des gérants de TPE / PME, commerçants, artisans, free-lances, demandeurs d’emploi en création d’entreprises… et n’ont pas vraiment le même discours politique que leurs ainés.
Il faut donc recréer un lien, social et professionnel, entre le salarié et le patron, recréer une relation qui soit cote à cote et non plus pyramidale. C’est justement là l’idée de notre Jeu-concours « Ton Boss Est Sympa ? Prouve-le ! », d’associer le salarié et le patron dans une même action à réaliser ensemble, presque main dans la main, en direction d’un même but et si possible avec sourire et décontraction ! Exactement comme ils devraient le faire lorsqu’il s’agit de leur travail, celui qui leur rapporte de l’argent… Mais là, on touche peut être à un autre problème…
Jp Couturier
Employé modèle… !
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