Alors que le coaching se développe avec notre époque et nous voyons de plus en plus d’offres relayées par la presse, les annonces publicitaires et maintenant le cinéma, l’International Coach Federation (ICF), tient à réagir sur la définition du coaching et à clarifier certains points. Il en va de l’information du public et de l’incompréhension qui nait à confondre coaching avec d’autres pratiques professionnelles.

Il s’agit avant tout d’une relation à parité entre un coach et un coaché qui demande à l’être. Sans demande expresse du coaché, la mission doit être refusée par le coach. Un coach professionnel, ayant signé et adhéré à la charte d’éthique de l’ICF, n’accepterait jamais une mission de coaching sans l’aval du coaché car il commettrait alors une grave faute d’éthique.

Une fois les objectifs du coaching parfaitement établis en commun, c’est le coaché qui décide du sujet de chaque séance de coaching et non le coach

Le rôle du coach est de poser des questions puissantes, donc pertinentes, afin que le coaché trouve ses propres solutions – comme Socrate le faisait voici 3000 ans ;

Le coach ne conseille jamais. Une fois le processus défini (durée du coaching, rythme, lieu, tarif), il se met alors avant tout dans une posture d’écoute active (dite : « position basse »), et encourage son coaché à recourir à ses propres ressources et les activer.

Enfin, c’est le coaché lui-même qui décide du rythme de la mise en œuvre de ses solutions, sous les encouragements du coach.

Un coach professionnel assure un partenariat permanent, conçu pour aider son client à obtenir des résultats épanouissants dans le cadre de sa vie professionnelle et/ou personnelle tout en améliorant ses performances et sa qualité de vie.

Un coach est formé pour écouter, observer et personnaliser son approche par rapport aux attentes de son client. Le coach part du principe que son client est naturellement créatif et plein de ressources, et il cherche donc à ce qu'il développe lui-même des solutions et des stratégies. Le travail du coach consiste à accompagner le client pour améliorer les compétences, les ressources et la créativité qu'il possède déjà en lui.

Le coaching est un métier

Le coach professionnel doit donc pouvoir justifier d’une formation spécifique au coaching, avoir signé la charte déontologique et éthique de  l’ICF et s’engager dans un processus de certification indépendant, soit non lié à une école, et globalement reconnu, comme c’est le cas pour la certification en trois niveaux de l’ICF.

ICF, la référence mondiale en matière d’éthique et de certification

L'International Coach Federation (ICF) constitue le principal réseau mondial de coachs personnels et professionnels et le principal point de contact pour toute personne recherchant un coach. L'ICF est une association à but non lucratif créée par des professionnels du coaching individuel et professionnel, répartis aux quatre coins du monde.

L'objectif principal de l'ICF est de développer l'art, la science et la pratique du coaching professionnel et de représenter la profession de coaching d'une seule voix.

Luc Teyssier d’Orfeuil Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.