La formation du futur chef d'entreprise est facteur majeur de la réussite de son projet.
Un nouvel entrepreneur doit se préparer à exercer deux métiers : celui de chef d'entreprise pour lequel il faut maîtriser des compétences en matière de gestion, comptabilité, devis, facturation, commercial, juridique…et celui concernant l'exercice de l'activité.

Si vous êtes salarié et vous envisagez de créer votre boite, il est possible d'opter pour la formule de l'essaimage pour bénéficier des dispositifs de formation que peut vous proposer votre employeur avant de vous lancer.

Comme très souvent les quotas sont sous-utilisés, il ne devrait en principe pas y avoir d'opposition. Vous avez un projet concret, vous savez ce dont vous avez besoin.
En premier lieu, utilisez les heures disponibles sur votre Droit Individuel à la Formation (DIF). Elles sont cumulables jusqu'à 120 heures. Il est par ailleurs possible de comptabiliser la période de congé création d'entreprise.

C'est le moyen idéal pour suivre les formations à la création d'entreprises organisées par les chambres de commerces et de l'industrie ou les chambres des métiers et de l'artisanat.

Pour une formation "métier" plus conséquente, le Congé Individuel de Formation (CIF) est bien adapté lorsqu'il s'agit, par ailleurs, d'un projet à long terme. Il permet également de préparer un diplôme ou une qualification.

Plus simplement, vous pouvez demander à bénéficier d'une formation, dans le cadre du budget annuel consacré par votre employeur, pour vous perfectionner quelques jours dans la gestion ou l'utilisation d'un logiciel par exemple.
Enfin, c'est peut être le moment de faire un bilan de compétences pour faire le point de vos forces et faiblesses et pourquoi pas, faire valider vos expériences par une VAE.

Laurent MASSON Président chez ESSAIME