Bonjour, Je pense effectivement que la mutualisation des entreprises fait partie des solutions pour sortir de la crise actuelle. Pour se faire, les TPE/PME doivent sortir de cette forme d'individualisme qui culturellement est très ancrée dans notre pays.

Pour les y aider, il faut en partie externaliser la fonction RH. Ainsi, l'appel aux compétences externes doit devenir plus naturel. Pour réussir ce challenge, les consultants doivent changer également de posture. Il doivent impérativement passer d'une posture surplombante à une posture horizontale...d'égal à égal.

Autrement dit, les dirigeants d'entreprise de petite taille feront appel à des compétences et à un point de vue extérieur quand ils auront la certitude que l'appui conseil consiste moins à soulever leurs problèmes qu'à se placer dans l'objectif d'étudier ensemble, comment il est possible de faire émerger des projets encore inexplorés et prometteurs de business.

Bien cordialement, Sociologue en Analyse Stratégique et Développement des Organisations, Denis MICHEL 04 50 650 645