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Écrit par Portail des PME
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Mercredi, 29 Septembre 2010 10:01 |
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Laurent Wauquiez a donné les résultats d'une étude sur l'emploi des séniors. Il révèle que le taux d'emploi des 55-60 ans avait atteint 60 % ce qui place, pour la première fois, la France dans la moyenne européenne et représente 300 000 seniors supplémentaires en emploi depuis 2007.
Ce bon résultat s'explique notamment par des mesures prises récemment visant à améliorer l'emploi des personnes de plus de 55 ans. En effet, des entreprises ont dû signer avant le 1er janvier 2010 des accords pour recruter ou maintenir des seniors dans l’emploi : à ce jour, plus de 80 accords de branche et 33 900 accords d’entreprises ont été négociés.
Cette mobilisation se poursuit. C’est pourquoi l’article 32 du projet de loi portant réforme des retraites prévoit de mettre en place un dispositif simple et opérationnel d’aide à l’embauche pour les demandeurs d’emploi de plus 55 ans.
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Mise à jour le Mercredi, 29 Septembre 2010 12:30 |
En tant que société de portage salarial, nous sommes les premiers à être convaincus de la valeur ajoutée que peut apporter un consultant sénior à une entreprise.
Le portage salarial peut être un véritable atout pour les séniors qui trouvent des missions de consulting ou de formation. Nous avons d'ailleurs récemment publié un article sur la même thématique, mais vos chiffres semblent être plus actualisés:
http://www.portageo.fr/blog/actualites/lactu-juridique-sociale-et-fiscale-septembre-2010/